Osmangazi Belediyesi’nde görev yapan yöneticilere Bursa Barosu Kadın
Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi ve Osmangazi
Belediyesi Eşitlik Birimi, tarafından “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış
Açısı Eğitimi” verildi.
İlçede yaşayan tüm vatandaşların kaliteli ve eşit hizmet alabilmesi için çalışan
Osmangazi Belediyesi, bünyesinde görev yapan birim müdürlerine alanında
uzman eğitmenler tarafından yerel yönetimlerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun
alt yapısında neler var bununla ilgili temel sorunlar ne biz bunu nasıl çözeriz,
herkese eşit hizmet sağlayacak bir politika nasıl geliştiririz konularında eğitim
düzenledi. Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen “Yönetim
Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi”ne Bursa Barosu Kadın Haklarından
Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, Osmangazi Kent
Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik
Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, konuşmacı olarak katıldı.
“Osmangazi Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz
diye düşünmüş”
Eğitimlerin çok keyifli geçtiğini ifade eden Bursa Barosu Kadın Haklarından
Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, “Osmangazi
Belediyesi’nde görev yapan yöneticilere eşitlik eğitimi düzenledik. Osmangazi
Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz onu düşünmüş bu eğitimleri
vermemizi sağladı. Eğitimler çok keyifli geçti, karar alıcıların bu eğitime
katılması çok değerli, toplantıda eşitsizliğin kökeni, eşitsizliğe neler sebep
oluyor bunları anlattık. Şiddet ne nasıl oluşuyor belediyenin bunu engelleme de
nasıl bir rolü olur buna ilişkin yasal mevzuatımız ne bununla ilgili bilgiler
verdik. Yerel yönetimlerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun alt yapısında neler
var bununla ilgili temel sorunlar ne biz bunu nasıl çözeriz, herkese eşit hizmet
sağlayacak bir politika nasıl geliştiririz bunu konuştuk” dedi.
“Herkes eşit şekilde kentten faydalanabilsin diye böyle
bir çalışma yürüttük”
Osmangazi Belediyesi’nde görev yapan yöneticilerimize eşitsizlik eğitimi
verdiklerini belirten Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi
Baysal, “Verdiğimiz kararlar nasıl etkiliyor. Bizim ön ve kalıp yargılarımız
nelerdir ve politikalarımızı nasıl üretmemiz lazım kadınlar, erkekler, yaşlılar,
gençler ve engelliler eşit şekilde kentten faydalanabilsin diye böyle bir çalışma
yürüttük. Park düzenlemesinden trafik ışıklarının süresine, kreşlerin
açılmasından aydınlatmaların yapılmasına, toplu taşımaların sürelerinin
belirlenmesi, cinsiyet nötr görülürken aslında kadın ve erkeği çok farklı şekilde
etkilediğini bu kararların kadın ve erkek eşitsizliğini derinleştirdiğini, kadınların
ve eşitsizlikten etkilenenlerin kamusal alanları kullanmasını engellediğini
anlattık. Bunun için yerel yönetimde bulunan yöneticilerin neler yapması
gerektiğini cinsiyete duyarlı bütçelerin hazırlanması gerektiğini karar alma
mekanizmalarında eşitliğe duyarlı kişilerin temsiliyetinin bulunması
gerektiğinden bahsettik” şeklinde konuştu.
Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, ise
“Osmangazi Belediyesinde görev yapan müdürler ve başkan yardımcılarına
yönelik Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın
Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi, olarak “Yönetim Süreçlerinde
Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi” verdik. Osmangazi Belediyesi’nin toplumun her
kesimine sunduğu hizmetleri eşitlikçi bakış açısıyla belediyede bulunan tüm
müdürlüklere ve yönetim süreçlerine yansıtmak amacıyla düzenlediğimiz bir
eğitimdi. Bu eğitimle müdürlerimiz yıllardır vatandaşa sundukları hizmetleri
cinsiyet bakış açısıyla daha eşitlik perspektifiyle bakarak hizmetleri toplumun
her kesimine kadın, erkek, çocuk, yetişkin ve yaşlı tüm kesimlere bu hizmetleri
eşit bir şekilde ulaştırabilmeyle ilgiliydi. Bu bilinç, farkındalık ve eşitlik
filtresiyle hizmetleri sunmak üzerine konuştuk” diye konuştu.
